Luego de una acalorada lucha de los trabajadores del sector, se consiguió un preacuerdo salarial. El mismo comprende un aumento del 21% de los salarios en el semestre julio/ diciembre de 2020
El incremento del 14% se realizará en dos partes; el 3.5% retroactivo a noviembre y 10.5% más, para el mes de diciembre.
Es importante destacar que el 14 % tendrá impacto en el aguinaldo de diciembre. En tanto, este 14% se suma al 7% del primer tramo, alcanzando así un 21% para el semestre julio – diciembre.
El 14% será no remunerativo hasta febrero inclusive, y ese mismo mes se continuará con la discusión paritaria del semestre enero / junio.
El incremento reflejado en los primeros días del mes de enero será: el 3.5% retroactivo a Noviembre + 14% de diciembre + 7% más del impacto en el aguinaldo = 24,5% total de incremento.
El Consejo Directivo Nacional felicita a todxs lxs trabajadxres del país por la firmeza, diciplina y organicidad en las medidas gremiales adoptadas por el conjunto que garantizaron el mantenimiento del poder adquisitivo del salario.
